Sekda Cilacap, Awaluddin Muuri mengatakan, melalui talent pool, pengelolaan ASN akan semakin terencana, terukur, serta semakin profesional. Hal itu akan menyempurnakan sistem yang selama ini telah berjalan, menggunakan seleksi terbuka.
“Jadi beda dengan seleksi terbuka, kalau talent pool penilaian secara menyeluruh. Dari bawahan, kemudian rekan yang jabatannya sejajar, dan atasan yang bersangkutan,” katanya kepada serayunews.com, Senin (16/1/2023).
Bahkan, kata dia, dalam penjaringan jabatan melalui mekanisme talent pool ini, ada uji kompetensi dengan Computer Assisted Test (CAT). Ujian CAT nilainya langsung muncul pada saat itu juga. Sehingga sangat transparan karena penguji langsung mengetahui kemampuan yang bersangkutan.
“Sistemnya itu, nanti akan kita undang mana ASN yang memenuhi syarat untuk mengikuti tes. Utamanya yang punya prestasi. Harus linier, punya kemampuan, track recordnya bagus juga, jadi akan kelihatan mana orang-orang yang terbaik lah,” ujarnya.
Dia menjelaskan, dengan sistem tersebut harapannya akan muncul pejabat-pejabat terbaik yang bisa membantu kinerja Pj Bupati Cilacap. Karena sampai saat ini, Pemkab Cilacap belum maksimal dalam hal pembinaan promosi jabatan.
“Harapan kita setelah menggunakan sistem yang baru ini bisa maksimal. Promosi jabatan terkelola dengan baik, artinya bisa menjalankan meritokrasi ya,” jelasnya.