SERAYUNEWS- Wawancara kerja adalah momen penting dalam proses melamar pekerjaan. Di sinilah perusahaan akan menilai apakah kamu cocok dengan posisi yang ditawarkan, baik dari segi kemampuan, pengalaman, hingga kepribadian.
Salah satu tahap yang sering kali menjadi penentu adalah sesi wawancara dengan HRD. Untuk membantu kamu lebih siap, berikut adalah beberapa contoh pertanyaan yang sering ditanyakan HRD beserta contoh jawaban yang bisa kamu jadikan referensi.
Berikut ini beberapa tips menjawabnya:
Tujuan: HRD ingin tahu latar belakang singkat kamu, mulai dari pendidikan hingga pengalaman kerja terakhir.
Contoh jawaban:
“Saya adalah lulusan S1 Manajemen dari Universitas A. Selama kuliah, saya aktif di organisasi kampus dan sempat menjadi ketua panitia acara seminar nasional. Setelah lulus, saya bekerja sebagai admin operasional di PT XYZ selama dua tahun.
Di sana saya belajar banyak tentang pengelolaan data, komunikasi antar tim, dan efisiensi kerja. Saya pribadi adalah orang yang detail, terbiasa bekerja dengan tenggat waktu, dan selalu terbuka untuk belajar hal baru.”
Tujuan: HRD ingin menilai seberapa besar minat kamu terhadap posisi dan perusahaan.
Contoh jawaban:
“Saya melamar posisi ini karena sesuai dengan latar belakang dan minat saya dalam bidang marketing. Saya melihat perusahaan ini aktif dalam kampanye digital yang inovatif, dan saya ingin menjadi bagian dari tim yang kreatif dan berkembang.
Saya juga yakin bisa berkontribusi melalui pengalaman saya di proyek digital sebelumnya.”
Tujuan: Untuk mengukur sejauh mana kamu mengenal diri sendiri.
Contoh jawaban:
“Salah satu kelebihan saya adalah kemampuan manajemen waktu yang baik. Saya terbiasa membuat to-do list harian agar pekerjaan lebih terorganisir.
Untuk kekurangan, saya cenderung perfeksionis, sehingga kadang butuh waktu lebih lama dalam menyelesaikan tugas. Namun, saya sedang belajar untuk lebih fleksibel dan percaya dengan hasil kerja saya sendiri.”
4. Mengapa Anda keluar dari pekerjaan sebelumnya?
Tujuan: HRD ingin tahu apakah alasanmu rasional dan tidak menimbulkan masalah di masa lalu.
Contoh jawaban:
“Saya merasa sudah belajar banyak di perusahaan sebelumnya, namun ingin mencari tantangan baru yang lebih sesuai dengan tujuan karier saya.
5. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?
Tujuan: Untuk menilai seberapa besar kamu melakukan riset sebelum wawancara.
Contoh jawaban:
“Dari yang saya pelajari, perusahaan ini bergerak di bidang teknologi finansial yang telah berdiri sejak 2015. Saya melihat perusahaan ini aktif dalam menyediakan layanan digital yang mempermudah masyarakat dalam mengakses layanan keuangan.
Visi perusahaan untuk menciptakan solusi inklusif sangat sejalan dengan nilai-nilai yang saya pegang.”
“Saya memiliki pengalaman lebih dari 3 tahun di bidang ini, dengan rekam jejak menyelesaikan proyek-proyek tepat waktu dan mencapai target yang ditetapkan. Selain itu, saya juga terbiasa bekerja lintas tim, dan bisa beradaptasi dengan cepat terhadap sistem kerja baru.
Saya percaya kombinasi pengalaman, etos kerja, dan keinginan saya untuk terus berkembang adalah nilai tambah yang bisa saya bawa ke perusahaan ini.”
Demikian informasi tentang contoh jawaban pertanyaan HRD wawancara kerja.***
