SERAYUNEWS – Informasi mengenai gaji ke -13 Aparatur Sipil Negara (ASN) tahun 2026 kembali menjadi perhatian publik, terutama bagi para pegawai negeri yang mengandalkan tambahan penghasilan ini untuk memenuhi kebutuhan pendidikan keluarga.
Setiap tahunnya, kebijakan gaji ke-13 memang selalu disesuaikan dengan kondisi keuangan negara, sehingga keputusan yang diambil tidak bersifat tetap dan dapat berubah mengikuti situasi ekonomi.
Untuk tahun 2026, pemerintah masih melakukan pembahasan lintas kementerian guna memastikan kebijakan ini berjalan optimal tanpa mengganggu keseimbangan fiskal.
Meski begitu, sinyal positif sudah terlihat dengan adanya alokasi anggaran yang telah dipersiapkan dalam kerangka kebijakan ekonomi nasional.
Gaji ke-13 memiliki fungsi utama sebagai bantuan tambahan bagi ASN dalam menghadapi kebutuhan pendidikan anak, terutama menjelang tahun ajaran baru.
Waktu pencairan yang berdekatan dengan periode sekolah membuat tunjangan ini menjadi salah satu komponen penting dalam perencanaan keuangan keluarga.
Selain itu, kebijakan ini juga memiliki dampak ekonomi yang lebih luas, yakni menjaga daya beli masyarakat serta mendorong perputaran ekonomi di pertengahan tahun.
Berdasarkan pola tahun-tahun sebelumnya serta ketentuan dalam regulasi terbaru, pencairan gaji ke-13 ASN diperkirakan mulai dilakukan pada bulan Juni 2026.
Hal ini juga diperkuat oleh aturan dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 9 Tahun 2026 yang menyebutkan bahwa pembayaran dapat dilakukan paling cepat pada bulan tersebut.
Namun demikian, pemerintah juga membuka kemungkinan pencairan dilakukan setelah Juni apabila terdapat kendala administratif atau pertimbangan anggaran.
Dengan kata lain, meskipun Juni menjadi target awal, jadwal pencairan tetap bergantung pada hasil evaluasi kondisi ekonomi secara menyeluruh.
Selain itu, proses penyaluran tidak selalu dilakukan secara serentak. Dalam praktiknya, pencairan bisa berlangsung bertahap di setiap instansi guna memastikan data penerima akurat serta distribusi berjalan lancar.
Dari sisi nominal, gaji ke-13 umumnya setara dengan penghasilan satu bulan yang diterima ASN sebelumnya, khususnya pada bulan Mei.
Besaran ini tentu berbeda-beda tergantung pangkat, jabatan, serta komponen tunjangan yang melekat pada masing-masing pegawai.
Adapun komponen yang termasuk dalam perhitungan gaji ke-13 meliputi:
Untuk ASN di daerah, komponen tambahan seperti Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) juga dapat diberikan, tergantung pada kemampuan keuangan masing-masing pemerintah daerah.
Menariknya, gaji ke-13 ini tidak dipotong pajak penghasilan karena pajaknya ditanggung oleh pemerintah. Hal ini membuat jumlah yang diterima ASN tetap utuh, sehingga manfaatnya lebih maksimal.
Penerima gaji ke-13 tidak hanya terbatas pada Pegawai Negeri Sipil (PNS), tetapi juga mencakup berbagai kelompok aparatur negara lainnya. Di antaranya:
Meski demikian, terdapat beberapa kategori ASN yang tidak berhak menerima gaji ke-13. Mereka adalah pegawai yang sedang cuti di luar tanggungan negara serta ASN yang ditugaskan di luar instansi pemerintah dengan gaji dibayarkan oleh lembaga lain.
Untuk PPPK, terdapat ketentuan tambahan terkait masa kerja yang harus dipenuhi agar bisa mendapatkan hak ini. Kebijakan tersebut diterapkan guna memastikan penyaluran anggaran tetap tepat sasaran.
Dengan berbagai pertimbangan yang dilakukan, kebijakan ini diharapkan tetap mampu memberikan manfaat optimal bagi aparatur negara tanpa mengganggu stabilitas keuangan nasional.***
