SERAYUNEWS- Sebanyak 60 pegawai Kanwil Kemenkum Jawa Tengah, mengikuti Penilaian Kompetensi bagi Jabatan Administrasi/Fungsional, Rabu (26/02).
Penilaian kompetensi secara virtual dari Balai Pendidikan dan Pelatihan (Badiklat) Hukum Jawa Tengah.
Selama dua hari ke depan, kegiatan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum ini, bertujuan untuk memetakan kompetensi pegawai dan mengetahui gambaran atau profil.
Gusti Ayu Putu Suwardani, Kepala Pusat Penilaian Kompetensi BPSDM Hukum, Eva Gantini mengungkapkan, penilaian kompetensi adalah proses membandingkan kompetensi pegawai dengan jabatannya. Prosesnya dengan berbagai ujian, sesuai dengan kaidah yang berlaku.
“Ini adalah upaya kami untuk mengetahui potensi dan kemampuan masing-masing pegawai demi terwujudnya Sumber Daya Manusia (SDM) Kementerian Hukum yang unggul. Dan ini merupakan proses yang berkelanjutkan, sebagai dasar dalam pembinaan kepegawaian. Seperti pengisian jabatan, pengembangan karir, rotasi dan mutasi,” ujarnya.
Hasil penilaian kompetensi ini, kata Kapuspenkom, sangat penting bagi Kepala Kantor Wilayah untuk memetakan kemampuan pegawai. Selain itu, juga sebagai pertimbangan untuk memberikan coaching, mentoring, dan pelatihan teknis.
“Ketika seorang pemimpin mengetahui potensi masing-masing pegawainya, maka pekerjaannya bisa dia sesuaikan,” tutur Kapuspenkom.
Hasil dari penilaian kompetensi akan disampaikan kepada Kepala Kantor Wilayah setelah 21 (dua puluh satu) hari kerja.
Setelah itu, akan dilaksanakan kegiatan umpan balik yang berisi paparan gambaran hasil penilaian kompetensi dan saran pengembangan kompetensi yang harus dilaksanakan.
Sebelumnya, Kepala Kantor Wilayah Kemenkum Jawa Tengah, Heni Susila Wardoyo mengapresiasi jajaran BPSDM Hukum. Khususnya Tim Pusat Penilaian Kompetensi atas terselenggaranya penilaian kompetensi ini.
“Kami ucapkan terima kasih karena ini untuk meningkatkan kinerja pegawai dan produktivitas organisasi dengan mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan pegawai. Serta memberikan umpan balik yang berkaitan dengan potensi pengembangan diri,” tutur Heni.
Kepala Kantor Wilayah Kemenkum Jawa Timur, Haris Sukamto juga menyampaikan hal senada saat memberikan sambutan selamat datang secara daring.
Secara rinci, pegawai Kanwil Kemenkum Jawa Tengah yang mengikuti penilaian kompetensi meliputi Jabatan Fungsional Ahli Muda sebanyak 6 orang, Fungsional Ahli Pertama sebanyak 17 orang, dan Fungsional Umum/Pelaksana sebanyak 37 orang.
Hadir secara langsung pada seremonial pembukaan yakni Sekretaris BPSDM Hukum, Jusman, Kepala Pusat Pengembangan Pelatihan Teknis dan Kepemimpinan BPSDM Hukum, Mutia Farida, dan Kepala Pusat Pengembangan Pelatihan Fungsional, Tejo Harwanto.
Tampak juga Kadiv Pelayanan Hukum, Tjasdirin, Kadiv Peraturan Perundang-Undangan dan Pembinaan Hukum, Delmawati, Kepala Badiklat Hukum Jawa Tengah, Rinto Gunawan Sitorus, dan Pejabat Administrator Kanwil Kemenkum Jawa Tengah.
