SERAYUNEWS- Badan Pengelola Tabungan Perumahan Rakyat (BP Tapera) resmi membuka Seleksi Terbuka Calon Pegawai Tahun 2025 Tahap II.
Pengumuman tersebut tercantum dalam surat resmi bernomor: PENG-01/BP TAPERA/2025.
Seiring dibukanya rekrutmen, banyak pelamar penasaran soal berapa gaji pegawai BP Tapera.
Meskipun besaran gaji belum dipublikasikan secara resmi, ada beberapa indikator yang bisa jadi acuan.
Melansir berbagai sumber, simak ulasan selengkapnya mengenai berapa gaji pegawai BP Tapera?
BP Tapera adalah lembaga pengelola Tabungan Perumahan Rakyat yang dibentuk pemerintah untuk memperluas akses masyarakat terhadap hunian layak.
Dana Tapera dihimpun dari pekerja formal maupun informal, lalu diinvestasikan kembali untuk membiayai pembangunan perumahan terjangkau.
Selain itu, BP Tapera juga berperan meningkatkan kesejahteraan, perlindungan sosial, dan kualitas hidup masyarakat melalui pembiayaan hunian.
Dalam persyaratan umum, BP Tapera tidak mewajibkan pengalaman kerja. Artinya, rekrutmen ini terbuka untuk fresh graduate maupun profesional berpengalaman.
Namun, untuk beberapa posisi strategis, pengalaman bisa menjadi nilai tambah atau bahkan syarat wajib. Karena itu, pelamar perlu membaca detail persyaratan tiap posisi di laman resmi.
Beda dengan pegawai, Komite Tapera berfungsi merumuskan kebijakan strategis lembaga. Gaji atau honorariumnya telah diatur dalam Perpres Nomor 9 Tahun 2023, yaitu:
Walau belum diumumkan resmi, gaji pegawai diperkirakan menyesuaikan dengan penghasilan terakhir pelamar.
Hal ini terlihat dari syarat rekrutmen yang mewajibkan melampirkan bukti potongan pajak PPh21.
Sebagai gambaran, jika pelamar sebelumnya bergaji sekitar Rp5 juta, maka gaji di BP Tapera kemungkinan berada di kisaran yang sama, atau bisa lebih tinggi tergantung posisi dan kebijakan internal.
Melalui akun Instagram resminya, BP Tapera membuka 19 posisi strategis yang bisa dilamar, di antaranya:
1. Kepala Sub Divisi Kebijakan Layanan Digital
2. Auditor Pertama SPI
3. Staf Junior Komunikasi Publik
4. Relationship Manager Pertama Akuisisi Kepesertaan (Segmen Pemerintah)
5. Staf Junior Data Kepesertaan I
6. Relationship Manager Pertama Akuisisi Kepesertaan (Segmen Non Pemerintah)
7. Staf Junior Pengembalian Tabungan
8. Staf Junior Pembayaran Simpanan
9. Analis Pertama Sumber Dana Lain
10. Staf Junior Pengembangan Kebijakan Pembiayaan
11. Staf Junior Kerja Sama Mitra Strategis
12. Staf Junior Pemasaran Pembiayaan Tapera
13. Staf Junior Pemasaran Pembiayaan Program
14. Staf Junior Strategi dan Pengembangan SDM
15. Staf Junior Advokasi Hukum
16. Staf Junior Akuntansi dan Pelaporan
17. Staf Junior Pengembangan Aplikasi Inti
18. Spesialis Pertama Manajemen Data
19. Staf Junior Analisis Bisnis
1. Minimal S1 dengan IPK ≥ 3,00
2. Usia maksimal 35 tahun
3. WNI, sehat jasmani & rohani
4. Tidak pernah diberhentikan tidak hormat
5. Tidak terlibat tindak pidana
6. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Dokumen yang Wajib Disiapkan
Pelamar perlu menyiapkan KTP, ijazah, transkrip nilai, SKCK, surat sehat, pas foto terbaru, bukti pajak pribadi, serta dokumen lain sesuai posisi. Semua berkas harus digabung dalam satu file PDF.
1. Buka situs resmi: www.tapera.go.id/lowongan-pekerjaan
2. Unduh petunjuk & dokumen pendaftaran
3. Isi formulir online di link resmi (hingga 30 September 2025 pukul 23.59 WIB)
4. Ikuti tahapan seleksi: administrasi, CAT (Computer Assisted Test), tes kompetensi bidang, dan wawancara.
Penting: Proses seleksi gratis. Jangan tertipu pihak yang meminta biaya.
WhatsApp: 08118 156 156
Instagram: @bp.tapera
TikTok: @bp.tapera
Facebook: BP Tapera
Website: www.tapera.go.id
Email: layanan@tapera.go.id
Call Center: 156
Rekrutmen BP Tapera 2025 Tahap II menjadi peluang emas bagi talenta muda Indonesia untuk berkontribusi dalam pembangunan hunian rakyat.
Dengan gaji kompetitif dan peluang kerja strategis, BP Tapera bisa jadi pilihan karier yang menjanjikan. Jadi, sudah siap daftar sebelum 30 September 2025?
