SERAYUNEWS – Untuk bertahan hidup, manusia harus bekerja demi mendapatkan uang. Tahapan rekrutmen pekerjaan yang berupa interview, psikotes, dan lain sebagainya, memiliki trik agar bisa lolos.
Seorang personalia atau HR akan melakukan interview kepada calon karyawan yang ingin kerja di perusahaan tertentu. Jika kamu seorang jobseeker, wajib tahu cara menjawab beberapa pertanyaannya.
Pekerjaan merupakan dambaan bagi banyak orang. Agar kesempatan tidak hilang, kamu harus menyiapkan beberapa hal termasuk cara menjawab interview dari HRD.
Bagaimana jawaban yang kamu lontarkan saat interview sebuah pekerjaan, itulah yang akan mempengaruhi lolos atau tidaknya kamu.
Jadi memahami cara menjawab interview merupakan sebuah hal yang harus dikuasai, karena taruhannya yang cukup besar
1. Pertanyaan Memperkenalkan Diri
Hal pertama yang biasa HRD tanyakan kepada kita adalah untuk mengetahui siapa kita, oleh sebab itu, kamu harus mendeskripsikan CV kamu secara singkat dan menarik.
Jelaskan data diri kamu dengan jelas tanpa harus bertele-tele.
Fokuskan apa yang menjadi nilai jual pada diri kamu, misal skill dan kompetensi yang berhubungan dengan job desk.
Kemudian, ceritakan pengalaman pekerjaan sebagai poin penting.
Jangan menceritakan hobi sebagai hal utama,dan melontarkan hal semu seperti, saya seorang pekerja keras yang siap bekerja sepenuh hati untuk perusahaan ini.
Kalimat tersebut justru tidak HRD sukai.
2. Pertanyaan Terkait Perusahaan
Kamu harus melakukan riset lebih mendalam, terkait apa visi dan misi perusahaan serta beberapa hal yang lebih mendetail. Jika kamu menjawab dengan baik, itu akan menjadi poin yang besar.
3. Pertanyaan Alasan Melamar
Jawablah dengan alasan yang logis serta positif, seperti menyalurkan potensi dan passion kamu.
4. Pertanyaan Posisi yang Dilamar
Sejauh mana mengetahui posisi yang kamu lamar?
Oleh karena itu, penting sebelum interview kamu melalukan riset. Modifikasi hasil tersebut sesuai kebutuhan dan sudut pandang kamu agar jawaban meyakinkan.
5. Pertanyaan Kontribusi terhadap Posisi
Jangan menjanjikan hal yang muluk-muluk dan belum tentu kamu mampu. Ceritakan saja kemampuan kamu dan keuntungan apabila perusahaan menerima di posisi tersebut.
6. Pertanyaan Terkait Gaji
Nah, itu pertanyaan terakhir yang sering membuat calon karyawan kebingungan.
Jika kamu pernah bekerja, bisa sampaikan gaji kamu di pekerjaan sebelumnya. Kamu boleh melakukan negoisasi sesuai dengan kemampuan.
Jika ini merupakan first job, kamu bisa menjawab sesuai dengan ketentuan kantor untuk karyawan dengan pengalaman pertama. Itu jawaban yang cukup bijak.
Itulah cara menjawab interview kerja yang dapat kamu lakukan. Semoga berhasil.*** (Umi Uswatun Hasanah)