SERAYUNEWS – Simak informasi contoh surat izin karyawan tidak masuk kerja karena sakit.
Ketika seorang karyawan mengalami kondisi kesehatan yang tidak memungkinkan untuk bekerja, penting untuk memberitahukan ketidakhadiran tersebut secara resmi kepada perusahaan melalui surat izin tidak masuk kerja karena sakit.
Surat ini berfungsi sebagai pemberitahuan formal sekaligus dokumentasi resmi bagi perusahaan mengenai alasan ketidakhadiran karyawan.
Agar surat izin tidak masuk kerja karena sakit tersusun dengan benar dan memenuhi standar formalitas, berikut beberapa komponen yang harus disertakan:
Cantumkan:
Informasi ini memudahkan perusahaan mengidentifikasi siapa yang mengajukan izin.
Sertakan tanggal saat surat dibuat untuk memberikan konteks waktu pengajuan izin.
Jelaskan dengan jelas tanggal mulai dan berakhirnya ketidakhadiran kamu. Jika belum pasti, kamu bisa menyampaikan bahwa informasi lanjutan akan diberitahukan kemudian.
Tuliskan secara singkat bahwa kamu tidak dapat masuk kerja karena alasan kesehatan. Tidak perlu menjelaskan secara detail penyakit yang kamu alami.
Jika memungkinkan, lampirkan surat keterangan dari dokter yang menyatakan kondisi kesehatan kamu dan menyarankan untuk beristirahat. Ini akan memperkuat alasan kamu tidak masuk kerja.
Akhiri surat dengan ucapan terima kasih atas perhatian dan pengertian dari perusahaan. Jangan lupa bubuhkan tanda tangan di bawah nama lengkap kamu.
Berikut contoh surat izin tidak masuk kerja karena sakit yang bisa kamu jadikan referensi:
Bekasi, 6 April 2025
Perihal: Permohonan Izin Tidak Masuk Kerja
Lampiran: Surat Keterangan Dokter
Kepada Yth.,
Kepala Bagian Personalia
PT. Sejahtera Selalu
Jl. Merdeka No. 45
Bekasi
Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama: Andi Pratama
Nomor Induk Karyawan: 123456
Jabatan: Staf Administrasi
Departemen: Keuangan
Dengan ini mengajukan permohonan izin tidak masuk kerja pada tanggal 6 hingga 8 April 2025 dikarenakan kondisi kesehatan yang tidak memungkinkan untuk bekerja. Sebagai bukti, saya melampirkan surat keterangan dari dokter yang menyarankan saya untuk beristirahat selama periode tersebut.
Demikian surat izin ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Atas perhatian dan pengertiannya, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
(tanda tangan)
Andi Pratama
Usahakan untuk mengirimkan surat izin sesegera mungkin setelah kamu sadar tidak bisa masuk kerja. Ini membantu perusahaan mengatur ulang pekerjaan dan mencari pengganti jika diperlukan.
Meskipun isi surat tergolong singkat, pastikan kamu tetap menggunakan bahasa yang sopan dan formal sesuai etika komunikasi profesional.
Selalu simpan salinan surat izin yang kamu kirimkan sebagai arsip pribadi. Ini bisa berguna untuk keperluan di masa depan.
Setiap perusahaan memiliki kebijakan berbeda terkait pengajuan izin sakit. Pastikan kamu memahami dan mengikuti prosedur yang berlaku di tempat kerja kamu.
Dengan menyusun surat izin tidak masuk kerja karena sakit sesuai panduan di atas, kamu menunjukkan profesionalisme dan tanggung jawab sebagai seorang karyawan.
Semoga informasi ini bermanfaat untuk kamu yang sedang membutuhkan referensi surat izin kerja karena alasan kesehatan.***
